Selasa, 28 Februari 2012

7 Makanan Pendongkrak Sistem Kekebalan Tubuh

Semakin baik daya tahan tubuh, maka akan semakin kecil kemungkinan terserang penyakit. Pola makan yang baik tentu saja dapat memperkuat daya tahan tubuh serta mengurangi resiko terserang penyakit tertentu. Berikut ini makanan sehat yang dapat berfungsi sebagai penambah daya tahan tubuh, seperti dilansir melalui Boldsky, Senin (27/2).

Buah-buahan Citrus
Buah-buahan citrus, seperti jeruk, lemon, atau berries merupakan buah yang kaya akan vitamin C. Buah ini dapat meningkatkan kekebalan tubuh untuk menghindari atau mengurangi flu dan batuk. Selain itu, mengonsumsi buah-buahan citrus juga membantu mengatasi gangguan pernapasan Anda dan membantu tubuh untuk memproduksi sel darah putih maupun antibodi. Cobalah untuk konsumsi rutin jus jeruk atau air lemon hangat.

Jamur
Makanan kuno ini sudah diresepkan oleh nenek moyang kita untuk melawan hampir semua jenis penyakit. Jamur mengandung beberapa nutrisi penting bagi tubuh, yang membantu memproduksi sel-sel darah putih yang bertanggung jawab untuk membuat kekebalan tubuh meningkat dalam memerangi infeksi. Beberapa jenis jamur, seperti shitake, maitake and reishi, mengandung antibakteri yang dapat berfungsi sebagai anti tumor.

Bawang Putih
Tak salah untuk memasukkan bawang putih sebagai superfood. Mengonsumsi bawang putih sangat efektif untuk melawan kanker dan ampuh mengobati flu dan alergi. Bawang putih memiliki zat kimia yang disebut allicin, yang berperan sebagai anti-kuman dan meningkatkan produksi antibodi, sehingga efektif melawan segala jenis infeksi dalam tubuh. Seiris bawang putih setiap hari juga mampu mengurangi kadar kolesterol hingga 9 persen.

Yogurt
Yogurt mengandung bakteri baik yang bisa membunuh dan menekan jumlah bakteri jahat dalam perut dan saluran pencernaan, sehingga yogurt menjadi populer sebagai makanan penyembuh diare. Mengonsumsi yogurt secara teratur sangat berperan dalam menunjang kesehatan tubuh. Menurut sebuah penelitian, konsumsi dua cangkir yogurt setiap hari selama empat bulan dapat meningkatkan kekuatan tubuh untuk melawan sel kanker, terutama kanker paru-paru dan kanker kolon.

Kerang Laut
Berbagai macam makanan laut, seperti kerang dan tiram, mengandung zat kimia yang disebut selenium, yang dapat membantu meningkatkan produksi sel darah putih dan menjadi salah satu nutrisi anti-peradangan terbaik bagi tubuh.
Oat dan Biji-bijian lainnya
Makanan gandum utuh, seperti oat, barley, dan beras merah merupakan gudang vitamin B penting bagi tubuh, seperti vitamin B6, asam pantothenoic dan asam folat. Vitamin ini mendukung sistem kekebalan tubuh. Beta-glucan dalam vitamin B juga membantu tubuh melawan infeksi dan menyembuhkan luka lebih cepat.

Teh
Jika merasa dingin, seduhlah teh hangat. Sebuah penelitian menunjukkan bahwa teh, terutama teh hitam dan teh hijau, mengandung L-theanine yang merupakan asam amino yang meningkatkan imunitas. Penelitian lain juga menunjukkan Fitonutrien pada teh juga mendukung pertumbuhan bakteri baik di saluran pencernaan. Fitonutrien bekerja dengan cara menghambat pertumbuhan bakteri jahat di saluran pencernaan, seperti E. coli, Clostridium dan Salmonella, sehingga kerja bakteri baik tidak terganggu. Cukup konsumsi 4 cangkir teh hijau sehari untuk mendapatkan manfaatnya.

Sumber: ghiboo.com

5 Rempah Pedas yang Bikin Sehat

Rempah-rempah yang sudah digunakan selama berabad-abad ini tak hanya dijadikan bumbu masakan, namun juga berkhasiat menyembuhkan berbagai jenis penyakit. Berikut beberapa rempah yang mujarab bagi kesehatan, yang dilansir melalui Times of India, Selasa (28/2).

Bubuk Cabai, membantu mengurangi nyeri sendi. Penelitian menunjukkan bahwa capsaicin yang ditemukan dalam cabai memiliki efek anti-peradangan yang dapat membantu mengurangi pembengkakan dan nyeri rematik. Studi terbaru yang dimuat di Journal of Obesity mengungkapkan cabai juga membantu meningkatkan oksidasi lemak yang meningkatkan energi dan mempercepat kerja sistem saraf, sehingga bermanfaat menurunkan berat badan Anda.

Kayu Manis, melindungi dari risiko diabetes tipe 2 dan penyakit jantung. Sebuah penelitian telah menemukan bahwa setengah sendok teh kayu manis dapatmenurunkan glukosa darah, kolesterol, trigliserida.

Sumber: ghiboo.com

Bawang Putih, meningkatkan kesehatan jantung Anda. Mengonsumsi bawang putih dapat menurunkan kolesterol dan trigliserida rata-rata hingga 10 persen.

Cengkeh, minyak cengkeh merupakan pengobatan terkenal untuk mengatasi sakit gigi. Minyak cengkeh juga bersifat antiseptik yang menjadikannya obat kumur terbaik. Bahan utama dalam minyak adalah eugenol, yang bersifat sebagai anti-peradangan, sehingga dapat meringankan kekakuan dan rasa sakit akibat arthritis. Rempah-rempah ini membantu memperlancar saluran pencernaan.

Jahe, mengandung antioksidan dan dapat melindungi tubuh terhadap penyakit, seperti penyakit berkaitan dengan hidung dan perut kembung dalam sistem pencernaan. Jahe juga menjadi alternatif pengobatan yang baik untuk mengatasi rasa mual, yang berkaitan dengan kehamilan dan mabuk perjalanan.

5 Minuman Sehat


Kelelahan terkadang membuat tubuh mengalami dehidrasi. Meneguk segelas air putih bisa menjadi cara terbaik untuk menghidrasi tubuh. Sayangnya, tidak semua orang menyukai minum air putih. Tak jarang, orang lebih memilih minuman manis atau berelektrolit yang dipercaya mampu mengembalikan ion tubuh yang hilang dan mencegah dehidrasi.

Namun, sebaiknya Anda tidak mengonsumsi minuman tersebut. Seperti dilansir Boldsky, Senin (27/2), ada beberapa minuman pengganti air putih yang baik ketika dehidrasi melanda.

Air Kelapa
Air kelapa muda merupakan alternatif mengatasi dehidrasi terbaik bagi tubuh dan sangat aman untuk dikonsumsi sepanjang hari. Air kelapa juga banyak mengandung berbagai mineral baik, seperti kalium, kalsium, natrium, belerang, fosfor dan klorida.
Minuman ini juga bermanfaat sebagai diuretik, yaitu sangat efektif untuk memperlancar pengeluaran air seni, diare dan heart burn. Selain itu, air kelapa juga tidak mengandung kolesterol dan rendah lemak, sehingga lebih bernutrisi jika dibandingkan dengan susu.

Buttermilk
Buttermilk merupakan susu sisa setelah lemak diangkat dari susu kental. Susu sisa ini sangat dianjurkan bagi penderita gangguan lambung, karena susu ini bekerja untuk menetralkan asam yang dikeluarkan oleh lambung dan mendinginkan perut. Selain itu, buttermilk merupakan sumber kalsium, riboflavin, dan vitamin.

Kandungan asam dari buttermilk juga melawan bakteri dan kuman. Untuk mengontrol diare, cobalah minum buttermilk dipadukan dengan sedikit garam, tiga hingga empat kali sehari.

Jus dari Buah-buahan Citrus
Segelas jus lemon yang segar atau kemasan merupakan cara terbaik untuk mendapatkan energi secara instan. Minuman ini juga mengandung banyak vitamin dan antioksidan yang dapat menyegarkan tubuh yang lelah.

Sup
Sup hangat setiap hari menjadi cara tersehat untuk mengembalikan cairan dalam tubuh. Makanan ini juga mengandung vitamin komplit, mineral dan pembangkit energi. Sayuran rebus yang terdapat didalamnya juga memiliki nilai gizi yang tinggi dan dapat mengenyangkan perut.

Popsicles
Popsicles merupakan air jus yang dibekukan dan bisa dijadikan alternatif terbaik sebagai pengganti air. Di dalam es krim terkandung 60-65 persen air. Jadi, ketika Anda merasa kelelahan dan haus, Anda boleh memakan eskrim yang dapat meningkatkan energi dan membantu menyingkirkan rasa lapar.

sumber: ghiboo.com

Dhana Widyatmika the next gayus?


Nama Dhana Widyatmika menjadi populer belakangan ini. Musababnya, harta kekayaan pegawai Direktorat Jenderal Pajak Kementerian Keuangan itu dinilai tak wajar. Kejaksaan Agung pun menetapkan Dhana sebagai tersangka. Seberapa besar harta kekayaan Dhana?

Pada 24 Juni 2011, Dhana melaporkan hartanya ke Komisi Pemberantasan Korupsi. Jumlahnya "hanya" Rp 1, 231 miliar. Sebagai catatan, harta Dhana yang disita pada 17 Februari 2012 antara lain berupa uang Rp 8 miliar dan Rp 20 miliar, serta US$ 270 ribu atau Rp 2,4 miliar.

Inilah data yang diserahkan pegawai golongan IIIc ini ke Komisi Pemberantasan Korupsi.

Nama: Dhana Widyatmika

Kantor: Pelayanan Pajak Penanaman Modal Asing Enam

Tanggal lahir: Malang, 3 Maret 1975

Alamat kantor: Jalan Taman Makam Pahlawan, Kalibata

Tanggal Lapor: 24 Juni 2011

A. Harta tidak bergerak: 686.722.000

1. Tanah dan bangunan seluas 125 m2 dan 48 m2 di Kota Depok, berasal dari hasil sendiri, perolehan tahun 1993, senilai Rp 108.342.00

2. Tanah dan bangunan seluas 300 m2 dan 110 m2 di Jakarta Timur, diperoleh dari warisan, senilai Rp 578.380.000

B. Harta bergerak:

1. Alat transportasi dan mesin lainnya: Rp 165.000.000

a. Mobil merek Mazda Vantrend, diperoleh dari hasil sendiri pada tahun 1994

b. Mobil toyota Kijang Innova, diperoleh dari hasil sendiri pada 2010

2. Harta bergerak lainnya: Rp 57.325.000

a. Logam mulia, berasal dari hasil sendiri dan hibah, perolehan dari 1997-2011, dengan nilai jual Rp 30.975.000

b. Benda bergerak lainnya, dari perolehan sendiri Rp 26.350.000

C. Surat berharga: Rp 312.125.000

1. Tahun investasi 2007-2011, dari perolehan sendiri senilai Rp 99 juta

2. Tahun investasi 2008-2011, dari perolehan sendiri senilai Rp 7.500.000

3. Tahun investasi 2008-2011, dari perolehan sendiri senilai Rp 13.125.000

4. Tahun investasi 2011, dari hasil sendiri senilai Rp 192.500.000

D. Giro dan setara kas

1. Berasal dari hasil sendiri senilai Rp 10.473.025

Total Harta: Rp 1.231.645.025

sumber: TEMPO.CO

Senin, 27 Februari 2012

Mesir, Antara Kemarin dan Hari Ini


Oleh: Dr. Muhammad Badi’

Apa yang terjadi setahun lalu di Mesir telah merubah, dan akan merubah, wajah Mesir dengan izin Allah ta’ala. Hal ini akan bisa mengukir sejarah baru bagi Mesir setelah sukses menghantarkan rakyat Mesir dengan revolusi “putih” damai.

Revolusi yang berhasil menumbangkan kekuasaan rezim diktator selama puluhan tahun. Rezim yang melanggar kehormatan, merampas kekayaan bangsa, mengekang kebebasan, menyumbat energi dan kekuatan, menuduh orang tak bersalah, membunuh anak bangsa, melecehkan hukum dan pandai mencurangi kehendak serta keinginan rakyatnya.

Kami sebagai kelompok Al-Ikhwan Al-Muslimun (IM) sudah sering mengingatkan rezim lama akan dampak negatif dari sepak terjang yang dilakukannya. Sejumlah pertemuan kami gelar dengan elemen nasional lainnya dalam bingkai bertajuk: dialog untuk Mesir. Tiga dari pertemuan itu diselenggarakan sebelum pemilu tahun 2010 dan pertemuan keempat dilakukan setelah kecuragan pemilu. Dalam pertemuan-pertemuan itu kami bongkar perilaku rezim dan kami meminta diktator secara pribadi untuk bertanggungjawab atas semua kejahatan itu. Namun ia malah menjadi-jadi dalam kezaliman dan kebringasannya. Dan atas kehendak Allah ta’ala pertemuan kelima berhasil dilakukan setelah revolusi. Kami akan terus melanjutkan janji ini bersama rakyat Mesir dan menuntut semua tuntutan revolusi, meminta semua anak bangsa yang tulus untuk bisa menyelenggarakan dialog untuk Mesir yang ke-6.

IM telah melakukan perlawanan terhadap rezim lama dan harus menerima konsekuensinya yaitu siksaan penjara dan penangkapan demi penangkapan. Dalam catatan penulis sudah tercatat lebih dari 40 ribu tahanan IM dengan total masa tahanan sekitar 15 ribu tahun penjara. Semuanya kami serahkan kepada Yang Maha Kuasa. Walau begitu, kami tidak pernah absen dari semua aksi turun ke jalan dan lapangan yang ada di Mesir. Aksi-aksi demonstrasi kami gelar untuk mengungkapkan penolakan kami atas rezim lama. Khususnya kami mengangkat isu-isu seperti tuntutan melakukan reformasi, penolakan perpanjangan undang-undang darurat, amendemen konstitusi, melawan supremasi hukum, agresi militer ke Gaza dan isu-isu lainnya yang sangat penting bagi bangsa dan keamanan nasional Mesir.
Pada saat itu, kami tidak bisa mencela kepada siapa saja yang tidak ikut serta dalam aksi-aksi demo tersebut. Kami harus membayar aksi-aksi itu dengan dijebloskannya tiga ribu kader IM dalam satu hari. Bahkan sampai batas pembunuhan kader kami, baik di dalam penjara maupun dalam aksi-aksi kampanye pemilihan umum.

Kami lawan rezim lama itu dengan aksi riil. Membongkar kebobrokannya melalui jalur para wakil kami di parlemen. Mereka yang telah mempersembahkan sebuah contoh yang diakui oleh semua orang dan memberikan sumbangsih serta solusi riil bagi persoalan-persoalan yang dihadapi oleh Mesir. Namun upaya kami tersebut selalu dikalahkan oleh suara “karbitan” mayoritas partai rezim yang menolak upaya kami itu. Begitu juga, kader-kader kami yang berada di lembaga-lembaga profesional, persatuan guru dan dosen, ikatan mahasiswa memberikan citra positif dalam kerja sama dengan semua anak bangsa, baik yang muslim maupun Kristen. Hal ini membuat rezim penguasa marah dan akhirnya membredel lembaga-lembaga profesional tadi sampai lima belas tahun lamanya.

Perilaku korup, kejam, beringas dan suka berbuat curang inilah yang menjadikan rakyat Mesir marah. Perasaan geram yang bertumpuk-tumpuk selama berpuluh-puluh tahun itulah yang merubahnya menjadi kekuatan dahsyat menggoyah dan menjatuhkan kekuasaan rezim lama. Hal ini sebagaimana yang difirmankan oleh Allah ta’ala (yang artinya): ”Katakanlah (hai Muhammad): "Wahai Tuhan Yang mempunyai kerajaan, Engkau berikan kerajaan kepada orang yang Engkau kehendaki dan Engkau cabut kerajaan dari orang yang Engkau kehendaki. Engkau muliakan orang yang Engkau kehendaki dan Engkau hinakan orang yang Engkau kehendaki. Di tangan Engkaulah segala kebajikan. Sesungguhnya Engkau Maha Kuasa atas segala sesuatu.” (QS. Ali Imran: 26).Maka muncullah revolusi, dan IM menjadi jantungnya. Sejak hari pertama revolusi, pihak rezim lama berupaya menjauhkan kami untuk ikut serta didalamnya. Dengan memanggil ketua-ketua wilayah IM di berbagai provinsi dan menakut-nakuti mereka untuk tidak ikut dalam aksi-aksi demonstrasi itu. Namun mereka menolak ancaman tersebut. Dan itu kami tuangkan dalam pernyataan sikap kami tertanggal 23 Januari 2011 berikut pernyataan-pernyataan sikap kami lainnya yang menunjukkan keteguhan sikap kami terhadap rezim lama dan komitmen pada revolusi yang heroik. Bagi kami, ini bukanlah masalah sepele, tapi merupakan kewajiban yang harus kami tunaikan sebagai bentuk tanggung jawab kepada Tuhan kami dan bentuk kecintaan kami kepada bangsa Mesir.

Tahun lalu, beberapa tuntutan revolusi telah terealisir. Hal yang sama untuk sejumlah tantangan dan rintangan masih juga menghadang kesuksesan revolusi. Dan semoga Allah ta’ala memberikan pertolongan kepada semuanya untuk bisa melewatinya. Salah satu tuntutan yang terealisir adalah tumbangnya simbol rezim dan sebagian besar kroni-kroninya. Badan keamanan negara, citranya yang sangat buruk dan penyebab utama bagi munculnya kezaliman dan ketidakadilan, sudah dibekukan. Dewan perwakilan dan majelis permusyawaratan rakyat hasil pemilu yang curang sudah tidak ada lagi. Bentuk lain dari tuntutan revolusi yang terealisir adalah para pentolan rezim lama sudah dimeja-hijaukan. Juga amandemen konstitusi yang cacat, yang didalamnya memberikan sinyal untuk pewarisan kekuasaan kepada anak Mubarak, juga sudah dibatalkan.

Kemudian pemilu legislatif berjalan sukses dengan pengawasan hukum yang komprehensif sehingga kita memiliki parlemen terpilih secara bebas, bersih dan mewakili kehendak rakyat Mesir. Untuk pertama kalinya, puluhan juta pemuda Mesir ikut memberikan suara dalam pemilu kemarin. Didorong oleh semangat akan urgensi suara mereka dalam membangun negara. Untuk pertama kalinya, suara nurani rakyat bergaung dimana rakyat ikut serta dalam pembuatan kebijakan bagi masa depan bangsa dengan memilih wakil-wakil mereka di parlemen. Untuk pertama kalinya, kepala pemerintahan (perdana menteri) dan menteri-menteri pembantunya dimintai pertanggungjawabannya secara langsung, demi merealisasikan amanat rakyat.

Kini, pemilihan untuk majelis permusyawaratan tahap pertama sudah selesai dan mudah-mudahan tahap kedua selesai sesuai dengan jadwalnya. Setelah itu, penentuan jadwal pemilu presiden. Sehingga lengkap sudah lembaga-lembaga negara hasil pemilihan langsung terwujud di negeri Mesir tercinta, setelah puluhan tahun hilang di tengah-tengah masyarakat.

Kita tengah berupaya untuk membangun negara demokratis modern yang berdiri di atas dasar dan prinsip-prinsip kewarganegaraan. Negara yang menghormati supremasi hukum, kebebasan, persamaan, multipartai dengan segala bentuk dan ragamnya, perpindahan kekuasaan secara damai melalui kotak-kotak suara, menghormati hak asasi manusia dan kebebasan asasi. Negara yang menjunjung tinggi nilai-nilai kebebasan, keadilan dan persamaan antar warga negara, tanpa ada diskriminasi berdasarkan ras, warna atau agama tertentu. Membuat konstitusi baru bagi negara yang bisa merespon tuntutan-tuntutan masyarakat menuju kebangkitan hakiki untuk puluhan hingga ratusan tahun mendatang. Dalam format kesepakatan antara semua elemen dan anak bangsa. Sebab konstitusi itu dibuat dengan cara kesepakatan dan bukan dengan mayoritas suara.

Negara dambaan ini dihadirkan dengan tetap mengusung komitmen memerangi korupsi di semua level ketatanegaraan berikut lembaga-lembaganya. Menghukum para pelaku korupsi apapun posisi dan jabatannya. Segera menghukum para pelaku kejahatan secara adil dan cepat. Mencarikan jalan keluar bagi menurunnya mata pencarian hidup masyarakat, memberantas kemiskinan dan pengangguran. Mengembalikan rasa aman dan tentram kepada warga di seluruh wilayah Mesir. Merehabilitasi badan-badan keamanan dan merubah paradigma yang salah bahwa badan-badan itu sebagai aparat represif dan otoriter. Peran badan-badan ini nanti difokuskan pada penjagaan tanah air, memberikan rasa aman dan stabilitas bagi warga negara. Memberikan peluang kepada semua orientasi, aliran pemikiran, politik, HAM, sosial, kebudayaan, ekonomi dan lembaga-lembaga swadaya masyarakat di negara untuk menjalankan aktivitas dan peran nasionalnya secara bebas dengan latarbelakang orientasi dan pemikirannya masing-masing. Itu dilakukan untuk memberikan sumbangsih dalam melindungi lembaga-lembaga negara yang kini menjadi miliknya, dalam meningkatkan kapasitas dan kebangkitan tanah air. Dengan tetap menjunjung tinggi budaya saling mencintai, toleran, saling menghormati dan hidup bersama antar anak bangsa. Inilah tuntutan rakyat dan kewajiban penguasa, siapa pun penguasanya. Inilah jalan satu-satunya untuk bisa keluar dari krisis dan merealisasikan kebangkitan bangsa.

Bangsa Mesir kini mencari siapa yang bisa menjaga agamanya, menjaga dan membela negaranya. Orang yang bisa menjaga keamanan dalam dan luar negeri. Menghormati putusan hukum dan menjalankannya.

Orang yang bisa menegakkan rasa adil dan keadilan sosial. Menebar nilai-nilai luhur dan moralitas. Mempermudah mata pencarian hidup dan menebar kesejahteraan di penjuru negeri. Memberikan amanah dan kepercayaan kepada orag-orang yang terpercaya dan ahli di bidangnya. Kekayaan kita yang paling mahal adalah sumber daya manusia yang harus dikembangkan, dijaga dan didistribusikan secara benar.

Dengan begitu kita akan bisa mencetak generasi yang mengutamakan kepentingan bangsa dan negara atas kepentingan pribadinya. Rela berkorban demi masyarakatnya bersama hati yang tulus, nurani dan rasa takur kepada Allah ta’ala sebelum takut kepada pengawasan dan hukum negara. Generasi yang suka mempersembahkan kebaikan kepada orang lain, sebagaimana yang pernah disabdakan oleh Nabi SAW, yang artinya; sebaik-baik orang adalah yang paling bermanfaat bagi orang lain.

Juga konsentrasi pada optimalisasi rehabilitasi, dimulai dengan memberikan pelayanan pendidikan dan kesehatan unggulan. Melalui pembuatan perencanaan dan program yang berkaitan dengan pelatihan dan penyiapan di bidang keilmuan, teknis dan profesionalitas. Bisa merespon kebutuhan-kebutuhan masyarakat dan tujuan-tujuan pengembangan ekonomi dan sosial. Mampu mengikuti perkembangan teknologi, ilmu pengetahuan dan kebudayaan. Dengan dua pilar ini, material dan spiritual, individu dan masyarakat akan mampu menjangkau dan menapaki masa depan yang cemerlang.

Kini, di depan kita masih ada sejumlah tantangan menghadang. Salah satu yang utama adalah kroni-kroni rezim lama yang masih ada yang memanfaatkan keberadaan para pebisnis dan sejumlah media massa milik mereka yang suka memprovokasi. Mereka, baik bersama-sama atau sendirian, berupaya menciptakan krisis demi krisis untuk menghalangi perjalanan perubahan demokrasi, menebar kekacauan dan rasa putus asa dalam diri masyarakat.

Seolah-olah mereka lupa, bahwa darah para syuhada telah menyirami benih-benih tekad rakyat, hingga tumbuh menjadi pohon kebebasan. Kini pohon itu resisten untuk ditumbangkan atau ingin mencari model lain. Oleh karena itu, kita semua jangan meremehkan kehendak rakyat, kita harus mematuhinya dan bergerak dalam alurnya. Maka jangan ada satu faksi pun, walaupun dirinya yakin memiliki kemampuan untuk menggaet orang, mencoba-coba berenang melawan arus. Sudah cukup orang-orang terdahulu sebagai pelajaran bagi kita. Mari kita semua berlomba-lomba untuk memberikan yang terbaik bagi Mesir. Mari bekerjasama dalam memajukan, mensejahterakan, membangun, mengembalikan rasa aman dan kestabilan Mesir. Agar bisa mencapai kedudukan yang layak.

Agar selaras antara kebesaran masa lalu dengan kekinian dan masa depan yang cemerlang. Kita semua akan ikut andil dalam membuat kebesaran itu sebagaimana kita mampu membuat peradaban Fir’aun kuno. Kita juga sama-sama mampu membuat peradaban Koptik dan peradaban Islam yang gemilang. Mesir menggabungkan semua peradaban lalu dibangkitkan dan diolah menjadi madu yang menyehatkan dan menyembuhkan dengan cita rasa Mesir yang asli.

Semoga Allah ta’ala menjaga Mesir yang kita cintai ini dari segala kejelekan. Dan semoga Allah ta’ala akan membantu kita semua dalam memajukan dan mensejahterahkan Mesir. Mari bekerjama dalam hal kebaikan dan taqwa, dan jangan bekerjasama dalam dosa dan permusuhan.

sumber: Al-Ahram, Senin (13/2/2012)
Tautan

GAYA HIDUP WAKIL RAKYAT, SEBANDINGKAH DENGAN KINERJANYA?


Oleh : Jerry Indrawan Gihartono, S.IP*

Gaya hidup adalah frame of reference yang dipakai seseorang dalam bertingkah laku dan konsekuensinya akan membentuk pola perilaku tertentu. Terutama, apabila ia ingin dipersepsikan oleh orang lain, karena itu gaya hidup sangat berkaitan dengan bagaimana ia membentuk image di mata orang lain, berkaitan dengan status sosial yang diproyeksikannya. Kondisi ini berlaku juga untuk para Anggota DPR kita di Senayan sana.

Bila kita bertandang ke Senayan, kita memang akan melihat deretan mobil-mobil mewah terparkir di sana. Mobil sekelas Alphard yang harganya miliaran rupiah menghiasi parkiran gedung parlemen.

Belum lagi, mobil-mobil mewah lainnya (dilansir okezone.com), seperti Lexus yang berharga sekitar Rp. 1,1 miliar, Mercedes Benz seri GL: Rp. 1,9 miliar, Velfire : Rp1,1 miliar, Hummer: Rp1,4 miliar, Jeep Wrangler Rubicon: Rp. 900 juta, Toyota Harier: Rp. 660 juta.

Selain kendaraan masih banyak hal-hal lain, seperti rumah yang bertambah, tidak hanya bertambah 2, tapi bisa sampai 5 rumah per setiap anggota dewan. Belum lagi kebiasaan-kebiasaan perlente lainnya, seperti gaya berpakaian yang tak jarang sangat berlebihan.

Sikap hidup Anggota DPR yang menunjukkan gaya hidup bemewah-mewahan seperti itu dinilai tidak etis, sebab, sikap demikian sangat bertolak belakang dengan kondisi bangsa yang banyak masyarakatnya masih miskin, dan juga kinerja DPR sendiri yang terbilang minim. Perihal kepemilikan barang oleh seseorang adalah hak, termasuk kepemilikan barang-barang mewah.

Namun, para wakil rakyat seharusnya memiliki kepekaan sosial akan kondisi bangsa yang masih terpuruk dan kekurangan. Sedangkan di sisi lain, kinerja para wakil rakyat dia katakan masih buruk. Padahal, mereka selama ini hidup dan merasakan kemewahan dari pajak yang diberikan rakyat. Apakah kinerja DPR “sebagus” penampilan sehari-hari mereka? Mari kita lihat di bawah ini korelasinya.

Kinerja DPR

Awal pengabdian 560 anggota DPR terpilih periode 2009-2014 adalah 1 Oktober 2009. Jumlah anggota baru mendominasi DPR periode 2009-2014, yaitu mencapai 70,54%, dengan latar belakang beranekaragam. Misalnya, dari anggota DPD, DPRD Provinsi atau Kabupaten/Kota, mantan menteri, mantan pejabat daerah (bupati/wakil bupati, dan gubernur/wakil gubernur), pengusaha, pensiunan PNS (Pegawai Negeri Sipil), swasta, wiraswasta, Purnawirawan TNI/Polri, dan artis.

Yang menarik kita soroti adalah segi usia dan pendidikan, misalnya, sebesar 92,86% anggota DPR memiliki gelar sarjana. Jumlah itu meningkat sebesar 9,41% dari periode sebelumnya.. Aspek lain juga diharapkan mempengaruhi kualitas dan efektifitas kinerja DPR mendatang adalah mereka juga tampil lebih muda, dengan 62,14% anggota berusia berkisar antara 23 sampai 50 tahun atau meningkat sebesar 9,96%. Anggota DPR periode 2009-2014 ini diisi oleh politisi muda yang masih segar dan bersemangat. Asumsinya, anggota DPR yang muda lebih progresif dalam perubahan ketimbang mereka yang berusia di atas 50 tahun.

Secara umum gambaran di atas memberikan harapan bahwa anggota DPR terpilih hasil pemilu 2009 lebih baik dari periode sebelumnya. Sehingga tidak berlebihan bila ekspektasi masyarakat juga sangat besar bahwa DPR mendatang memiliki kinerja serta kualitas lebih baik.

Akan tetapi, harapan tinggal harapan, ukuran kualitas DPR baik atau tidak tentunya dari sisi pembuatan legislasinya. Dalam Prolegnas 2010-2014, dari 248 RUU yang masuk daftar, sebanyak 165 atau 66,53% persen merupakan usulan pemerintah. Sementara RUU usul inisiatif DPR hanya 83 atau 33,47%. Pemerintah mengambil jatah dua pertiga, sementara DPR hanya sepertiga!

Menurut Eryanto Nugroho dari PSHK sampai desember tahun lalu saja sejak DPR dilantik 1 Oktober 2009, mereka hanya berhasil menyelesaikan 22,86% (16 dari 70 RUU prioritas prolegnas tahun 2010).

Dari 8 RUU yang merupakan hasil prioritas prolegnas 2010 tersebut, RUU berasal dari inisiatif DPR (36 RUU) hanya bisa diselesaikan sebanyak 6 RUU saja (16,67%) dan RUU dari inisiatif Pemerintah (34 RUU) hanya bisa diselesaikan 2 RUU saja (atau 5,88 %).

Penambahan 17 RUU baru ditengah jalan (maksudnya 15 RUU tambahan, dan dikeluarkan 2 RUU tapi 2 RUU diajukan), hanya berhasil disahkan 2 RUU saja yakni RUU Holtikultura dan Revisi RUU Cagar Budaya. Produk legislasi DPR di tahun 2010 merupakan persentase terendah (tidak lebih tinggi kecuali dibandingkan tahun 2005) jika dibandingkan dengan periode-periode sebelumnya.

Rendahnya capaian penyelesaian RUU oleh DPR tersebut menunjukkan bahwa kinerja mereka ternyata tidak sebanding dengan gaya hidup yang mereka pertontonkan kepada khalayak umum.

Survei Transparency International Indonesia (TII) malah menunjukkan bahwa DPR adalah salah satu lembaga terkorup di Indonesia, dan hal ini menjadi stigma di masyarakat ketika mereka bicara tentang DPR.. Bukan ukuran prestasi, tetapi tingkah polah mereka yang sama sekali tidak merakyat. Kita pun patut mencurigai dari mana asal kekayaan yang mereka gunakan untuk menunjang gaya hidup macam itu, apakah dari korupsi?

Saya merasa bahwa gaya hidup seperti itu dapat memicu terjadinya korupsi. Satu bentuk dari korupsi itu adalah sikap tidak wajar, karena korupsi dalam arti hukum itu mengambil uang negara dengan memperkaya diri sendiri dengan cara-cara melawan hukum. Dikaitkan dengan adanya praktik mafia anggaran, muncul kecurigaan bahwa dana yang diterima itu bukan dana yang dihasilkan dari keringat sendiri, tetapi dari praktik-praktik penyelewengan kekuasaan.

Sikap hidup bermewah-mewah dapat mendorong sifat tak puas dan selalu berusaha memenuhi kebutuhan dengan segala cara. Akar korupsi berawal dari ideologi hedonis yang cenderung pragmatis, sehingga terkesan wajar saja jika DPR selalu menjadi bintang dalam setiap pemberitaan-pemberitaan buruk di negeri ini.

* Penulis adalah Kepala Divisi Ekonomi Politik LSM Koalisi Persatuan dan Kesatuan (KPK), sekaligus Anggota Forum Belajar Bersama Prakarsa Rakyat dari Simpul jabodetabek.
Sumber: prakarsa-rakyat.org

Persyaratan untuk menjadi penerima Djarum Beasiswa Plus Tahun 2012/2013


UMUM :
    1. Sedang menempuh Tingkat Pendidikan Strata 1 (S1) pada semester IV dari semua disiplin ilmu.
    2. IPK minimum 3.00 pada semester III.
    3. Dapat mempertahankan IPK minimum 3.00 hingga akhir semester IV.
    4. Aktif mengikuti kegiatan organisasi baik di dalam maupun di luar Kampus.
    5. Tidak sedang menerima beasiswa dari pihak lain

  • ADMINISTRASI :
    1. Mengisi Form Pendaftaran yang tersedia di Bagian Kemahasiswaan di Kampus masing-masing, atau download di website ini
    2. Fotocopy Kartu Hasil Studi semester III.
    3. Fotocopy sertifikat kegiatan organisasi/surat keterangan aktif berorganisasi.
    4. Surat keterangan dari Kampus tidak sedang menerima beasiswa dari pihak lain.
    5. Satu lembar foto ukuran 4 x 6 cm berwarna memakai jas almamater.

  • TES SELEKSI :
  • Tes Potensi Akademik (TPA) dan Wawancara.

  • VERIFIKASI :
    Memastikan kandidat yang lolos tes seleksi dapat mempertahankan IPK minimum 3.00 pada akhir semester IV.

  • PENGUMUMAN :
    Dapat dilihat di website ini dan juga tersedia di Bagian Kemahasiswaan Kampus.

  • Tanggal-tanggal Penting:

  • Pendaftaran : 1 April – 31 Mei 2012
    Seleksi : 1 Juni – 18 Juli 2012
    Verifikasi : 21 – 30 Agustus 2012
    Pengumuman : 31 Agustus 2012
    Periode Aktif : 1 September 2012 – 31 Agustus 2013

Selasa, 21 Februari 2012

PT Unilever Buka Lowongan Kerja


PT Unilever Indonesia Terbuka. The Group's principal activities are manufacturing and distributing consumer goods including soaps, detergents, margarine, sauces, snacks, dairy based foods, ice cream, tea based beverages, cosmetic products and fruit juice. Its brands include Pepsodent, Pond's, Lifebouy, Sunsilk, Clear, Vaseline, Rinso, Surf, Blue Band, Royco, Dove, Lux, Sunlight, Taro, Bango, Molto, Rexona, Lipton tea, Paddle Pop and Wall's. The Group's factories are located in Cikarang and Surabaya.

Asst Area Sales Manager
Reference : SDC-AASM
Education level : Bachelor
Job function : Customer Development
Location : all area in Indonesia

Job Description

Tugas Utama Assistant Area Sales Manager adalah bekerjasama dengan distributor dari PT. Unilever Indonesia untuk mencapai target penjualan di Pasar Tradisional, menjaga ketersediaan barang,memperluas area penjualan dan melakukan merchandising di area yang menjadi tanggungjawabnya

Further information on job

- Minimum lulus S1 dari segala jurusan, IPK minimal 2.7
- Minimum 2 tahun pengalaman sebagai sales di perusahaan FMCG & Pharmacy
- Pernah bekerja atau tinggal di daerah Sumatera
- Usia Maksimal 30 tahun
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
- Mempunyai pengalaman berorganisasi (memimpin orang selama kuliah/ dipekerjaan saat ini
- Komunikatif dan mempunyai kemampuan bernegosiasi
- Mempunyai kemampuan analisa dan berpikir logis, terutama dalam menangani “Angka”
- Bisa mengendarai mobil dan punya SIM A

Valid until : 15 Mar 2012
Job type/status : Permanent - full time
Age : 30
English proficiency : Basic

Assistant Technical Management Manager - Foods
Reference : 2012-SDC-I-AMTMF
Education level : Bachelor
Job function : Research/Development
Location : Jakarta

Job Description

- To support Marketing activation mainly in developing and implementing demo, training to Sales Promotion Team/ Careline, technical representative to media, technical advertising clearance
- To ensure Product Registration (innovation & promo) are comply to Indonesia’s regulation base on agreed CRES ( claim risk Assessment ) .
- To conduct competitor analysis, consumer connection and investigating to consumer complaint
- To prepare PIF ( product Information File) and preparing during PIF audit
- To support local business

Further information on job

Requirement:
- Minimum bachelor degree from Food Technology or Chemical Engineer.
- Minimum 1 year experience in product management or in R&D, prefebrably in FMCG
- Fluent in English (written and oral)
- Excellent communication skill
- Proactive
- Easy to mingle with others
- Fast learner and eager to learn new things

Valid until : 29 Feb 2012
Job type/status : Permanent - full time
Age : Max 30 years old
English proficiency : Fluent

Asst Mgr Customer Development Finance
Reference : 2011-SDC-I-ACDFM
Education level : Bachelor
Job function : Finance
Location : Jakarta, Medan

Job Description

- Ensure Depo operation running properly (controlling with basic reconciliation and tools)
- Give the best service and support to internal customer (sales team, central account, cust services operations gr, etc) and external customer
- Be the innovative person to make simplification
- Build high competency and appropriate leadership to achieve the best performance

Further information on job

- Indonesian citizens
- Male/ female, max 28 yrs of age
- Min S1 Accounting, GPA min 2.80
- Leader in organizational activities
- Good stamina
- Willing to be placed anywhere within Indonesia

Valid until : 27 Feb 2012
Job type/status : Permanent - full time
Age : Max 28 yrs old
English proficiency : Working

Project Engineer
Reference : 2012-SDC-I- PE
Education level : Bachelor
Job function : Supply Chain
Location : Medan

Job Description

• Provide site administration and overall on-site management
• Engage with local authorities with regard to application for permits, progress and approvals
• Coordinate site project activities thru 3rd party construction management team
• Develop understanding of the drawings, design and add value thru the life cycle of the project
• Follow up on delivery schedules of equipments and materials
• Follow up with procurement for placing on time contracts with Suppliers
• Closely monitor quality and workmanship and report to any deviation
• Closely monitor progress against network and report any potential delay
• Provide weekly progress report to project delivery team
• Manage contractors, sub contractors and their carry out regular performance evaluation
• Prepare and submit reports necessary for legal compliance
• Prepare cost comparisons, analysis and justification notes for crystallizing decisions
• Coordinate technical training for operators – from the technology contactor

Further information on job

Qualification :
• Min Bachelor degree with chemical or mechanical education background
• Min 7 – 10 years experience in the same position
• Good in English
• Have good knowledge & experience in building a project especially in chemical industry
• High motivated to work in a team
• Have good personal skill to maintain relationship with clients
• Have capability to handle any kind of critical problem in
daily operation
• Preferably candidates who live in North Sumatera area

Valid until : 19 Feb 2012
Job type/status : Permanent - full time
Age Max 40 years
English proficiency : Fluent

HPC Regulatory Affairs Assistant Manager
Reference : 2012-SDC-II-HPCRA
Education level : Bachelor
Job function : Research/Development
Location : Jakarta

Job Description

• To support product innovation project
• To support business operation (license to operate, GMP, export activities, etc)
• To ensure artwork (innovation & promo) are comply to Indonesia’s regulation base on agreed CRES (claim risk Assessment) with Claim Forum member
• To ensure readiness of PIF ( product Information File) and be a coordinator during PIF audit
• To build and enhance Unilever relationship with BPOM/Depkes

Further information on job

The must-have for the applicants are:
- Minimum bachelor degree, has mechanical or chemical knowledge especially to understand 2 and 3 dimensional calculation
- Having 2 (two) years experience in regulatory job, preferably form cosmetic industry
- Fluent in English (written and oral)
- Excellent communication skill
- Proactive, good team work, fast learner, eager to learn new things

Valid until : 29 Feb 2012
Job type/status : Permanent - full time
Age : Max 30 years old
English proficiency : Fluent

Assistant Brand Manager
Reference : 2011-SDC-XII-ABM
Education level : Bachelor
Job function : Marketing
Location : Jakarta

Job Description

- Supporting Brand Manager in all Marketing Activities
- Project in handling day-to-day marketing activities, e.g: activity preparation, supplier handling, agencies, etc
- Creatively managing & developing the brand mix: Proposition, Price, Place, Promotion and Product, with focus more in Promotion area
- Creating "out-of-the-box" ideas in developing the brand to disrupt market, especially for New Product/Brand in the market

Further information on job

Qualification:
- Min Bachelor degree, Post graduate business degree preferred (MBA)
- Having 2 years experience in Brand Management, preferably from FMCG industry
- Max 30 years old
- Excellent communication skill & fluent in English
- Good Project Management Skill
- Good Customer Marketing interface
- Possess Business acumen
- Teamwork spirited, hardworking, self-motivated to complete delegated tasks

Valid until : 29 Feb 2012
Job type/status : Permanent - full time
Age : Max 30 years old
English proficiency : Fluent

Professional Marketing Manager
Reference : 2012-SDC-II-PMM
Education level : Bachelor
Job function : Marketing
Location : Jakarta

Job Description

Support Marketing team in below key activities:
1. Develop concept and implement the social mission program,
2. Partnership with medical bodies and authorities,
3. Provide relevant advice and consultancy to Marketing team,
4. Working with regional/global team,

Further information on job

The must-have for the applicants are:

- Own Medical Doctor degree and/or graduated with Public Health degree – Graduate degree is advantage,
- Excellent communication skill & fluency in English,
- Max 40 years old,
- Relevant 3-5 years experiences
- Good Project Management Skill

Valid until : 07 Mar 2012
Job type/status : Contract - full time
Age : Max 40 years old
English proficiency : Fluent

If you’re a recent graduate, Unilever is a great place to begin your career. We offer exceptional prospects and tailored development programmes.

If You're experienced professionals and ready for a new challenge. At Unilever, you have the chance to make a genuine impact on the business.

You can apply online at: Lowongan Unilever. You can also send your application letter, CV and completed application form to : recruitment.indonesia@unilever.com. Please mention specific field that you are interested in the e-mail subject.

Tips Menulis


Menulis adalah kemampuan yang penting dan harus dimiliki oleh mahasiswa. Tujuan dari menulis adalah untuk mempertajam dan menyalurkan ide-ide yang dimiliki dalam menanggapi suatu masalah. Ide-ide itu bisa hilang percuma apabila tidak ditulis. Menulis merupakan upaya dokumentasi setiap ide yang kita miliki.

Membaca KR hari selasa 21 Februari 2012, disana ada tips yang mampu memberikan gamabaran bagaimana menulis yang baik, antara lain:

1. Menulislah setiap hari. Jadikanlah meulis kebutuhan sehari-hari anda, tidak perlu lama namun rutin setiap hari. Sisipkan saja setiap harinya jadwal untuk menulis di agenda anda.

2. Teriakkan pendapat anda lewat tulisan. Berpikir kritis. Tulislah apa yang anda rasakan tentang sesuatu kebenaran.

3. Menulis membantu memecahkan masalah. Menulis suatu masalah yang dihadapi akan membuat kita focus daripada hanya memikirkannya. Memikirkannya hanya akan membuat pikiran kita kemana-mana, tidak focus.

4. Manfaatkan media yang ada. Gunakan media-media seperti surat kabar, majalah, bulletin, website maupun blog untuk mempublikasikan karya tulis anda. Jika belum dimuat, jangan menyerah karena semakin lama berlatih kualitas tulisan akan semakin baik.

5. Menulis untuk menggali lebih dalam ilmu kita. Tulisan yang baik haruslah dipenuhi dengan informasi yang luas. Oleh karena itu kita harus mencari lebih banyak informasi tentang tema tersebut. Oleh karena itu menulis dapat memacu kita untuk lebih menggali bidang ilmu yang kita dalami.

Itulah sedikit informasi atau tips tentang menulis. Penulis juga sedang berusaha untuk terus mengasah skill menulis. Agar lebih baik dan berkualitas. Selamat mencoba. Semoga dalam pena atau tulisan kita mampu member perubahan.

Lowongan Staff Programmer


PT Buana Lintas Persada perusahaan bergerak di bidang
pialang asuransi.
Membutuhkan programmer muda yang menyukai
tantangan, dengan persyaratan sbb :
1. Pria/Wanita, Max. 27 Tahun
2. Lulusan
D3 atau S1, fresh graduate dipersilahkan
3. Memahami PHP, disukai jika mahir
dalam CodeIgniter
4. Memahami Javascript, AJAX dan JQuery
5. Memahami MySQL
6. Memahami SDLC
7. Energik, rajin, tekun dan mau
belajar
8. Mampu bekerja dalam tim

Kirim lamaran anda plus foto di email: arif.rahman@blpsystem.com

Alamat:
PT Buana Lintas Persada
Ged. Arthaloka Lt.7 suite 710, Jl. Jend. Sudirman Kav. 2
Jakarta 10220.

Senin, 20 Februari 2012

Jadwal Pelatihan IMZ

IMZ yang meneguhkan diri sebagai lembaga konsultan, kini berupaya untuk memberikan yang terbaik bagi pegiat pemberdayaan masyarakat dan dunia filantropi. Salah satu langkah yang diambil adalah dengan mengadakan pelatihan peningkatan kapasitas SDM dan organisasi. Pelatihan ini diperuntukkan bagi para aktivis pemberdayaan masyarakat baik bagi aktivis zakat, CSR maupun organisasi nirlaba lainnya. Untuk tahun 2012, tema dan waktu pelatihan yang ditawarkan adalah sebagai berikut:




Februari

No

Tema

Tanggal

1

Menyusun Laporan Keuangan Standar PSAK 109 bagi OPZ

21-22

2

Leadership Development Program

22-23

3

Menyusun Laporan Keuangan Standar PSAK 109 bagi OPZ

28-29

4

Teknik Analisa Konsumen & Strategi Pemasaran

28-29


Penjelasan lengkap mengenai tema dan materi pelatihan bulan februari,


Maret


No

Tema

Tanggal

1

Menghitung Return on Social Investment Program Pemberdayaan (CSR)

6-7

2

Strategi Penghimpunan Dana Ritel

6-7

3

Mengukur Kinerja Manajemen dengan Balance Score Card

13-14

4

Teknik Analisis Kelayakan Usaha Mikro

13-14

5

Brand Management Strategy for Non Profit Organization

13-14

6

How Master your Presentation Skill

20-21

7

Leadership Development Program

27-28

8

Manajemen Rumah Sakit Non-Profit

27-28

9

Teknik Merancang Program Pemberdayaan yang Efektif

28-29




April

No

Tema

Tanggal

1

Merancang Program Pemberdayaan Komunitas Berbasis Sekolah Keterampilan (Non Formal/Vocational School)

3-4

2

Strategi Penghimpunan & Pengelolaan Dana Wakaf

10-11

3

Teknik Fotografi Kemanusiaan

10-11

4

Teknik Menentukan Indeks Kemiskinan bagi Penerima Manfaat Program Pemberdaya

10-11

5

Integrated Marketing Communication Strategy for Non Profit Organization

17-18

6

Leadership Development Program

24-25

7

Strategi Perencanaan Media Organisasi Nirlaba

24-25



Mei

No

Tema

Tanggal

1

Merancang Program Kesehatan Darurat di Daerah Bencana

1-2

2

Teknik Membangun Sistem Manajemen Pelayanan Mustahik

1-2

3

Teknik Merancang Program Pemberdayaan yang Efektif

3-4

4

Brand Management Strategy for Non Profit Organization

8-9

5

Teknik Layout Majalah Kemanusiaan dan Pemberdayaan

8-9

6

Teknik Analisis Kelayakan Usaha Mikro

8-9

7

Teknik Merancang Pemetaan Sosial berbasis Partisipatif

10-12

8

Teknik Audit Keuangan Internal

15-16

9

Menyusun Annual Report berbasis Good Governance bagi Lembaga Publik

22-23

10

Leadership Development Program

22-23

11

Pelatihan Dasar Pendamping Pemberdayaan Masyarakat

22-23

12

Character Development Program

29-31




Juni

No

Tema

Tanggal

1

Strategi Penghimpunan Dana Ritel

5-6

2

Menyusun Laporan Keuangan Standar PSAK 109 bagi OPZ

12-13

3

How Master your Presentation Skill

12-13

4

Teknik Pemberdayaan Masyarakat Berbasis SDA & Potensi Lokal

19-20

5

Media Plan Strategy for Non Profit

19-20

6

Leadership Development Program

20-21

7

Merancang Program Pemberdayaan Berbasis Sekolah Formal

26-27




Juli

No

Tema

Tanggal

1

Teknik Trauma Healing Bencana Kemanusiaan (Konflik)

3-4

2

Merancang Program Kesehatan Berbasis Komunitas

3-4

3

Teknik Merancang Program Pemberdayaan yang Efektif

5-6

4

Teknik Fotografi Kemanusiaan

10-11

5

Strategi Penghimpunan & Pengelolaan Dana Wakaf

10-11

6

Teknik Menentukan Indeks Kemiskinan bagi Penerima Manfaat Program Pemberdaya

10-11

7

Leadership Development Program

12-13

8

Teknik Analisa Konsumen & Strategi Pemasaran

17-18




Agustus

No

Tema

Tanggal

1

Leadership Development Program

8-9

2

Teknik Merancang Pemetaan Sosial berbasis Partisipatif

10-12




September

No

Tema

Tanggal

1

Menyusun Laporan Keuangan Standar PSAK 109 bagi OPZ

4-5

2

Manajemen Tanggap Darurat & Logistik Penanganan Bencana

11-12

3

Teknik Layout Majalah Kemanusiaan dan Pemberdayaan

11-12

4

Menyusun Annual Report berbasis Good Governance bagi Lembaga Publik

18-19

5

Pelatihan Dasar Pendamping Pemberdayaan Masyarakat

18-19

6

Leadership Development Program

20-21

7

Character Development Program

25-28

Oktober

No

Tema

Tanggal

1

Menyusun Rencana Strategis Organisasi Nirlaba

2-3

2

Media Plan Strategy for Non Profit Organization

2-3

3

Menghitung Return on Social Investment Program Pemberdayaan (CSR)

9-10

4

Strategi Membangun Pencitraan melalui Jejaring Sosial

9-10

5

Manajemen Relawan Sigap Bencana

16-17

6

Manajemen Rumah Sakit Non-Profit

16-17

7

Model-model Pemberdayaan: Studi Banding Program Berbasis Komunitas Rural & Urban

18-20

8

Leadership Development Program

23-24

9

Merancang Program Pemberdayaan Komunitas Berbasis Sekolah Keterampilan (Non Formal/Vocational School)

23-24

10

Teknik Merancang Program Pemberdayaan yang Efektif

25-26




Nopember

No

Tema

Tanggal

1

Merancang Program Kesehatan Darurat di Daerah Bencana

6-7

2

Pelatihan Dasar Pendamping Pemberdayaan Masyarakat

20-21

3

How Master your Presentation Skill

20-21

4

Menyusun Annual Report berbasis Good Governance bagi Lembaga Publik

20-21

5

How to create Public Service Management System for Non Profit Organization

20-21

6

Leadership Development Program

21-22

7

Menyusun Laporan Keuangan Standar PSAK 109 bagi OPZ

27-28

8

Character Development Program

27-30




Desember

No

Tema

Tanggal

1

Menyusun Rencana Strategis Organisasi Nirlaba

4-5

2

Teknik Fotografi Kemanusiaan

4-5

3

Teknik Menentukan Indeks Kemiskinan bagi Penerima Manfaat Program Pemberdaya

4-5

4

Mengukur Kinerja Manajemen dengan Balance Score Card

11-12

5

Teknik Evaluasi Dampak Program

11-12

6

Leadership Development Program

18-19






*) Tersedia Harga KHUSUS bagi ALUMNI IMZ



Untuk Informasi & Kepesertaan dapat menghubungi IMZ:

Farhan (021-741 86 07 / 0852 1564 6958)

email : training.imz@gmail.com

www.IMZ.or.id